Die Aufgaben der BA sind u. a. in dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) festgelegt.

• Aufgaben und Zuständigkeiten (auszugsweise):
  • Arbeitsvermittlung
  • Arbeitsberatung (Arbeitgeber und Arbeitnehmer)
  • Berufsberatung
  • Arbeitsmarktbeobachtung
  • Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
  • Zahlung von Lohnersatzleistungen wie zu dem Beispiel:
    • Arbeitslosengeld
    • Arbeitslosenhilfe
    • Arbeitnehmerhilfe
    • Insolvenzgeld
  • Leistungen der aktiven Arbeitsförderung wie zu dem Beispiel:
    • Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen
    • Strukturanpassungsmaßnahmen
    • Personal Service Agenturen
    • Lohnkostenzuschüsse
    • Eingliederungszuschüsse
    • Mobilitätshilfen
    • Existenzgründungszuschüsse [1] (http://www.steuerartenueberblick.de/ich-ag/)
  • Förderung der Berufsausbildung:
    • Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen
    • Ausbildungsbegleitende Hilfen
    • Ausbildung in Außerbetrieblichen Einrichtungen
    • Berufsausbildungsbeihilfe
    • Förderung von Wohnheimen für Auszubildende
  • Förderung der beruflichen Weiterbildung:
    • Unterhaltsgeld
    • Bildungsgutscheine
    • Weiterbildungskosten
  • Leistungen zur Förderung der ganzjährigen Beschäftigung in der Bauwirtschaft
  • Rehabilitationsleistungen
  • Schwerbehindertenrecht
  • Zahlung von Kindergeld (als Familienkasse)
  • Bekämpfung der illegalen Beschäftigung
  • Erteilung von Arbeitserlaubnissen

Die BA hat in dem Wesentlichen einen dreistufigen Aufbau:

• Zentrale (bis 31. Dezember 2003 Hauptstelle)
• 10 Regionaldirektionen (bis 31. Dezember 2003 Landesarbeitsämter)
  • Baden-Württemberg
  • Bayern
  • Berlin-Brandenburg
  • Hessen
  • Niedersachsen-Bremen
  • Nordrhein-Westfalen
  • Nord
  • Rheinland-Pfalz-Saarland
  • Sachsen
  • Sachsen-Anhalt-Thüringen
• 180 Agenturen für Arbeit (bis zu dem 31.12 2003 Arbeitsamt)
• 660 Geschäftsstellen

Einige Aufgaben werden innerhalb der BA durch so genannte besondere Dienststellen wahrgenommen, hierunter fallen unter anderem:

• Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
• Fachhochschule des Bundes -Fachbereich Arbeitsverwaltung-
• Bildungszentren der BA
• Führungsakademie der BA
• BA IT-Systemhaus
• Innenrevision

Finanziert wird die BA vor allem durch Sozialversicherungsbeiträge. Aus diesen werden die Kernaufgaben und die Versicherungsleistungen (wie zu dem Beispiel Arbeitsvermittlung, Arbeitsberatung oder Arbeitslosengeld) getragen.

Der Bund genehmigt den Haushalt der BA und ersetzt aufgrund des § 363 SGB III die Kosten der BA, welche aus den zusätzlich übertragenen Aufgaben (wie zu dem Beispiel Kindergeld oder Arbeitslosenhilfe) entstehen.

Nach § 364 und § 365 SGB III ist der Bund verpflichtet, die zur Aufrechterhaltung einer ordnungsgemäßen Kassenwirtschaft erforderlichen Liquiditätshilfen als zinslose Darlehen zu leisten, wenn die Mittel der BA nicht zur Erfüllung ihrer Zahlungsverpflichtungen ausreichen. Diese Darlehen sind zurückzuzahlen, sobald und soweit die Einnahmen eines Monats die Ausgaben übersteigen und dieser Ãœberschuss voraussichtlich in dem nächsten Monat des laufenden Haushaltsjahres nicht zur Deckung der Ausgaben benötigt wird. Können Darlehen des Bundes zu dem Schluss des Haushaltsjahres aus den Einnahmen und der Rücklage der BA nicht zurückgezahlt werden, so wird aus den die Rücklage übersteigenden Darlehen ein Zuschuss.

Bereits 1997 begann die BA mit verschiedenen Reformprojekten welche auch heute noch parallel zu den gesetzlichen Reformvorhaben laufen und eng mit diesen abgestimmt wurden und werden da einige Reformen nicht ohne Gesetzesänderungen möglich sind.

• interne strukturelle Reformen:
  • bessere Kundenorientierung durch Abschaffung der Trennung von Leistungsgewährung und Arbeitsvermittlung (Service aus einer Hand)
  • Beschleunigung der Leistungsgewährung durch Dezentralisierung
  • Steigerung der Effizienz durch:
    • Abflachen der internen Hirarchien
    • Steigerung der Effizienz durch teamorientierte Organisation
    • Ausgliederung des Immobilienmanagements in eine externe GmbH
    • Ausgliederung / Zusammenfassung einzelner Abteilungen der Zentrale zu dem „BA IT-Systemhaus“
    • Einführung der Kosten-Leistungs-Rechnung
    • Modernisierung der IT-Infrastruktur
  • Reduzierung redundanter Datenbestände durch Zentralisierung der Datenhaltung
  • Einführung des „virtuellen Arbeitsmarktes“
    • vereinfachter Zugang auf Stellenangebote und Bewerberangebote für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
    • bessere Integration privater Stellenbörsen.
  • Verbesserung der Service-Qualität durch Einführung eines Kunden-Reaktions-Managements.

Die in dem Jahre 2002 von der Bundesregierung eingesetzte Hartz-Kommission stellte zahlreiche Konzepte zur Modernisierung der Dienstleistungen auf dem Arbeitsmarkt vor.

Das erste und zweite Gesetz zur Modernisierung der Dienstleistungen auf dem Arbeitsmarkt beschäftigten sich weniger mit strukturellen Änderungen innerhalb der BA, sondern vielmehr mit der Stärkung der Eigenverantwortung der Arbeitslosen. Durch Unterstützung der privaten Arbeitsvermittler und Verschärfung der Bedingungen unter denen Lohnersatzleistungen durch die BA gezahlt werden sollte der Arbeitsmarkt entlastet werden.

Das Stützen der privaten Arbeitsvermittler erwies sich hierbei jedoch bislang als Fehlschlag. Es gab auch schon vor den Reformbemühungen private Arbeitsvermittler, welche mit Erlaubnis der BA gewerbliche Arbeitsvermittlung betrieben. Die Reform rief zwar weitere private Arbeitsvermittler auf den Plan, da diese nunmehr von der BA indirekt über Vermittlungsgutscheine finanziert wurden, doch die erhoffte Entlastung des Arbeitsmarktes trat nicht ein.

Das ab dem 1.01 2004 in Kraft getretene dritte Gesetz zur Modernisierung der Dienstleistungen am Arbeitsmarkt (Hartz-III) brachte einige strukturelle Änderungen innerhalb der BA, welche sie von einer konventionellen Behörde in eine effektive und kundenorientierte Agentur umbauen soll.

• Inhalte des Hartz-III Gesetzes die die Struktur der BA betreffen:
  • Umbenennung der BA in Bundesagentur für Arbeit
  • Umbenennung der Dienststellen in Zentrale, Regionaldirektionen und Agenturen für Arbeit
  • Selbstverwaltung:
    • Auflösung der Verwaltungsausschüsse der Regionaldirektionen
    • Selbstverwaltungsorgane blieben ca. in der Zentrale (Verwaltungsrat) und in den Agenturen für Arbeit (Verwaltungsausschüsse) bestehen.
    • die Selbstverwaltungsorgane können sich per Satzung einen Zustimmungsvorbehalt zu bestimmten Entscheidungen der Geschäftsführung einräumen.
  • Haushalt der BA:
    • Die Verwaltungsausschüsse der Agenturen für Arbeit dürfen keine Vorschläge mehr zu dem Haushalt der BA machen, dieser wird vom Vorstand in eigener Verantwortung erstellt.
    • Ausgabereste, die von einer Agentur für Arbeit erwirtschaftet werden, kommen in dem kommenden Jahr dieser Agentur wieder zu Gute.
    • Haushaltsausgleiche zwischen den Agenturen für Arbeit sind nicht mehr möglich.
  • Kontraktmanagement:
    • Ersetzung des bisherigen Weisungsverhältnisses zwischen Bundesregierung und BA durch ein Agency-Modell.
    • Steuerung erfolgt über Absichtvereinbarungen und nicht mehr durch Weisungen.
    • Das selbe Steuerungsmodell soll auf allen Ebenen der BA konsequent eingesetzt werden.
  • Die BA darf sich für die Erhebung und Verarbeitung der Sozialdaten eines nicht-öffentlichen Dritten bedienen (zum Beispiel Call-Center).
  • Die Vorprüfungsämter der BA werden mit dem 1. Januar 2004 aufgelöst.
  • Bekämpfung der illegalen Beschäftigung:
    • die Bekämpfung der illegalen Beschäftigung durch Prüfungen vor Ort wird von der Zollverwaltung übernommen.
    • die Verfolgung von Leistungsmissbrauch, der keine Außenprüfungen erfordert, obliegt zusätzlich der BA.

Des weiteren enthält das dritte Gesetz zur Modernisierung der Dienstleistungen am Arbeitsmarkt eine Reihe von rechtlichen Vereinfachungen in dem SGB III, durch welche unter anderem eine Beschleunigung und Vereinfachung des Verwaltungsverfahrens erwartet wird.

An der Spitze der BA stand bis 2002 ein Präsident. Bislang hatten seit 1952 folgende Personen dieses Amt inne:

• 1952 - 1957: Julius Scheuble
• 1957 - 1968: Anton Sabel
• 1968 - 1984: Josef Stingl
• 1984 - 1993: Heinrich Franke
• 1993 - 2002: Bernhard Jagoda Nach Reformen der BA in dem Jahr 2002 wurde diese Position in einen dreiköpfigen Vorstand umgewandelt, der sich wie folgt zusammensetzte, und dessen Mitglieder keinen Beamtenstatus mehr aufgrund Ihrer Tätigkeit bekamen:
• 2002 - 2004:
  • Vorstandsvorsitzender: Florian Gerster
  • Finanzen: Frank-Jürgen Weise
  • Operative Aufgaben: Heinrich Alt
• 2004 - laufend
  • Vorstandsvorsitzender: Frank-Jürgen Weise
  • Finanzen: Raimund Becker
  • Operative Aufgaben: Heinrich Alt

Die BA betreibt ein Job- und Serviceportal (http://www.arbeitsagentur.de) in Kooperation mit verschiedenen Partnern; dazu gehören:

• ArbeitAnzeige.de
• shippingjobs.com
• kliniken.de
• jobverbund.de
• HR4you
• automotive-job.net
• vw-jobboerse.de

Im Rahmen der Kooperation liefern die Partner Stellenangebote über eine speziell erstellte Schnittstelle an das BA-Portal arbeitsagentur.de. Die Veröffentlichung der Jobangebote erfolgt automatisch auf Grundlage des internationalen Datenstandards HR-XML.

Stellen werden in den Trefferlisten auf arbeitsagentur.de angezeigt, Detailansichten und Bewerbungen sind ausschließlich über die Internetseiten der kooperierenden Jobbörsen möglich.== Siehe auch ==

Siehe auch: Sozialversicherung, Sozialstaat, Sozialabbau